派遣社員は人材派遣会社に雇用されて、派遣先に働きに行きます。派遣社員として働く際、なくてはならないのが人材派遣会社です。数ある人材派遣会社の中からどこを選んでも同じなのでしょうか？その答えはノーです。派遣社員として働く上でどの人材派遣会社を選ぶかがとても重要です。人材派遣会社を選ぶ時のポイントはいくつかあります。
＜自分の勤めたい職種の求人数＞
希望する職種の求人を多く持っているかどうかはとても重要なポイントですね。人材派遣会社には大手企業と中小企業とありますが、求人数を求めるのであれば、大手企業の方が期待できるでしょう。また、希望職種が専門性のある職種であるのであれば、その職種に特化した専門系派遣会社を選ぶのが良いですね。
＜給料や福利厚生＞
派遣社員は、派遣元から給料をもらいます。派遣会社によって同じ仕事でも給料が異なったり、交通費の支給があるかどうかも異なる場合がありますので、しっかりチェックしましょう。また、福利厚生も派遣会社により異なります。やはり、しっかりとした労働条件や福利厚生を望むのであれば大手派遣会社になるでしょう。子育てをしながら、派遣で働きたいと考える人にとっては、育児支援制度があるかどうかなども重要ポイントですね。さらに、スキルアップのための研修や講座が充実しているかどうかも選択ポイントの一つでしょう。
＜面談のスタイル＞
派遣の仕事を紹介してもらう前に、コーディネーターの人との面談があります。あなたの希望を具体的にしっかり伝えることが大切です。ここでの担当者との会話で相性を確認すると良いでしょう。
＜就業中のフォロー体制＞
派遣元の担当者が、職場に来て状況を聞いてくれたり、派遣先での悩みを相談できたり、再契約時に時給交渉をしてくれたりするフォロー体制も派遣会社や担当者によってスタイルが異なるためチェックポイントです。
＜複数の派遣会社に登録しよう＞
派遣会社は複数登録して、良い案件が見つかる窓口を大きくしておきましょう。どの派遣会社も登録は無料で行えます。複数の派遣会社に登録することでどこの会社のシステムや担当者が自分に合うか確認することもできます。
＜まとめ＞
圧倒的な求人数と福利厚生の充実した大手派遣会社も魅力的ですし、小規模だからこその細やかな対応や親身なサポート、地元の会社の求人案件を多数扱う地域密着型の中小派遣会社も魅力があります。何に重きをおいて派遣会社を決めるかはあなた次第です。人材派遣会社ランスタッドは求人の種類も多く、働き方も多様であり、福利厚生やキャリアアップサポートも充実しているためおすすめのひとつです。
